联想为啥总招人?

因为流失率太高了，必须天天招人啊，联想属于电子厂，里面基本上都是流水线，天天在流水线上工作，不是一般能吃苦耐劳的精神，还真的干不下来，一般进厂的都是比较年轻一点，刚刚出社会不久的小孩子，吃不了苦就不干了，所以工厂基本是流失率比较高的。

武汉联想电子厂怎么样?

武汉联想电子厂的基本工资基本在4500元左右，并不会拖欠员工工资的；武汉联想电子厂具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，但是员工刚入职进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。 武汉联想电子厂的正式员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而武汉联想电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此武汉联想电子厂的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。

大企业，还算可以的。 目前正在招聘当中，招聘要求： 不限户籍！不限名额，不限男女；年龄18-40岁；（带行李优先安排） .求职者须携带9天(含)内 核酸+抗体两项结果单；入职满30天后报销。 【1】有核酸和抗体报告的或者社区做的报告手机上查询打印出来也可以用！！直接安排面试入职。 【2】（1）没有做过核酸和抗体的人员，可以下午2点之前到（江夏区高新4路22号58众创新产业园）统一做核算、抗体自费200元/人，做满一个月报销。

我很少在网上留言评论的。今天去联想办理离职手续，真的很气人。8月31号上了8小时，但这天的八小时考勤表上给我记录的是0。 班长说把异常写在考勤后面就行了。结果每次核对考勤，那天始终是零。 他们说这个要班长处理，问了班长N次都告诉我处理好了。 发了工资不给工资条的，我自己求这个求那个才看到了工资明细，发现始终没有把我那天的考勤补上去. 就是欠我的工时这点事情，班长文员他们都办不好，请问联想还能做得多长久呢？ 我看了上面所有的评论，基本属实。联想确实太差劲，在联想就是当机器，没人把我们当作有人格有自尊的人。 进联想第一天的培训，说的福利再动听那都是假的。 不想多说了，今天办个离职手续让我跑上跑下很累，纳杰的文员根本不给我们工时核对表，个个都是推脱懒散……（我看到有的离职人手上有工时核对记录的）总之大家不要盲目的选择联想。 今天我很生气，没一个真心为离职员工办手续的人。 当然你进去时候他们个个都热情，因为他们一年到头都在招工。 外包公司招工都是有钱赚的，稀里糊涂进去了很多人都成了中介的小时工并非正式工的待遇。

电子厂，以前我做人力资源的时候给这里招过工！厂里不可能没有夜班！岗位很多但是直接分配到很难，刚进去都是普工！在厂里表现好才有机会调动或升职！

联想招聘普工通过什么途径?谢谢?

联想招聘普工一般通过员工推荐与社会招聘两种方式进行的。因为联想会需要大量的普工，进行计算机装配工作。这样就会需要招聘大量的普工。所以联想肯定会采取内部员工推荐和社会广泛招聘相结合的招聘方式，满足联想普工招聘要求的。